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年后公司如何招聘???

更新日期:2017-01-02 09:49:03

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年后公司如何招聘???

年春節(jié)即將過(guò)去,各企業(yè)將迎來(lái)招聘的黃金期,我公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)的擴(kuò)大也要加入招聘大軍中。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視春節(jié)后的招聘工作,那么如何有效開(kāi)展節(jié)后的招聘工作呢?

年后招聘工作直接影響2017年公司發(fā)展情況,我公司計(jì)劃異地招聘模具生產(chǎn)加工有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人才。

招聘前五大準(zhǔn)備

做好人才招聘工作,充實(shí)的準(zhǔn)備工作必不可少。以下五方面的充分準(zhǔn)備:

1 招聘需求的明確和崗位相關(guān)細(xì)則要求準(zhǔn)備。

2 招聘渠道的分析與選擇準(zhǔn)備。

3 招聘信息的擬定與宣傳準(zhǔn)備。

4 招聘前的相關(guān)資料、接待、測(cè)試準(zhǔn)備。

5 面試官與面試題庫(kù)準(zhǔn)備。

招聘中三大細(xì)節(jié)掌控

1 有效簡(jiǎn)歷的篩選。

2 面試通知與接待。

3 甄選的方法和面試過(guò)程把握。

招聘結(jié)束后四項(xiàng)重要工作

招聘結(jié)束后,有四項(xiàng)重要工作都是需要HR去組織或親自完成的,必須到位。

第一項(xiàng)工作是:面試結(jié)束后的集中錄用決策。

第二項(xiàng)工作是:背景調(diào)查。

第三項(xiàng)工作是:錄用前薪資洽談與錄用通知發(fā)布。

第四項(xiàng)工作是:入職后的跟進(jìn)工作。

新員工入職后不是招聘工作的結(jié)束,應(yīng)該對(duì)新員工做好人員認(rèn)識(shí)引見(jiàn)、部門(mén)間走訪、崗位熟悉、崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)、相關(guān)制度熟悉學(xué)習(xí)、崗位師徒幫教工作展開(kāi)、每周座談與心理了解等工作,使新入職員工能盡快適應(yīng)所在崗位,了解企業(yè),熟悉工作,早日進(jìn)入角色,合格通過(guò)試用期,才算招聘工作的結(jié)束。

招聘工作的有效開(kāi)展,才能把企業(yè)的招聘工作推向新臺(tái)階,從而找準(zhǔn)人才,找對(duì)人才,創(chuàng)造高績(jī)效!歡迎有志之士與我公司共奮進(jìn)圖發(fā)展!

 

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